Projektbetreuung / Projektleitung elektrotechnischer Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Infrastrukturprojekte in Gera langfristig mitgestalten

Die GVB Gera investiert in den kommenden Jahren rund 60 Mio. € in die Modernisierung ihrer Straßenbahn- und Energieinfrastruktur. Dafür suchen wir technische Verstärkung mit praktischem elektrotechnischem Hintergrund.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Projekte, geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers – direkt in der Region Gera.

✔ Keine Schichtarbeit
✔ 38-Stunden-Woche
✔ Langfristige Perspektive
✔ Moderne Infrastrukturprojekte
✔ Tarifvergütung & Jahresbonus
✔ Arbeiten direkt in der Region

 

Interesse oder Fragen zur Stelle? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

personal@gvbgera.de

Warum GVB Gera?

Bei uns arbeiten Sie nicht an theoretischen Konzepten, sondern an echter Infrastruktur für die Mobilität einer ganzen Stadt. Sie begleiten langfristige Projekte direkt vor Ort in Gera und bringen Ihr technisches Know-how in moderne Straßenbahn- und Energieanlagen ein.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit an Infrastruktur- und Energieprojekten im Straßenbahnbereich
  • Leitung und Koordination elektrotechnischer Projekte
  • Abstimmung mit Planungsbüros, Dienstleistern und Behörden
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abnahmen
  • Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung unserer Anlagen
  • Mitarbeit bei Energieeffizienz- und Modernisierungsmaßnahmen

Ihr Profil

  • Meister-, Techniker- oder Studienabschluss im elektrotechnischen Bereich
  • Praktische Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
  • Kenntnisse in HOAI, VOB und BGB sowie Vertragswesen sind von Vorteil

Darauf dürfen Sie sich freuen

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren, familienfreundlichen Unternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahresbonuszahlung
  • 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
  • Langfristige Perspektive bei einem kommunalen Arbeitgeber in der Region
  • Geregelte Arbeitszeiten und planbare Freizeit
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Fitnesskooperation und Rückenschule)
  • Bezuschussung zum Mittagessen in eigener Kantine
  • Bikeleasing mit attraktiven Konditionen
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Moderne Arbeitsprozesse, klare Strukturen und ein motiviertes Team

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Sie möchten mehr über die Stelle erfahren oder sich direkt bewerben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Ihre Ansprechpartnerin:
Monique Gubitz
Sachbearbeiterin Personal
Tel.: 0365 7390 141

Mail: personal@gvbgera.de 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich im *pdf-Format.

Diversität & Chancengleichheit Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung ausdrücklich begrüßt und bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sind willkommen